会社の特徴
当社は、東北電力ネットワーク株式会社の業務を中心に、
送電線に関わるライフライン維持業務を一貫して担っています。
地域の暮らしを支える社会インフラを守る、社会的意義の高い仕事です。
会社規模は小さいですが、その分、若手のうちから幅広い業務に携わることができます。
送電線の測量・設計・調査、施工管理、保守作業、伐採・刈払いなどの保全業務、
さらに用地業務まで、多岐にわたる業務を経験できる環境です。
特定の分野だけでなく、現場全体を理解した技術者へと成長することができます。
また、当社では新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
ドローンを活用した点検やロープ延線、資材運搬、さらにはシステム開発など、
最新の技術を現場で実践的に学べるのも特長です。
若手の意見やアイデアも積極的に取り入れ、挑戦する姿勢を大切にしています。
幅広い経験を積みながら、確かな技術と知識を身に付けたい方、
現場で成長し続けたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。
若手へのフォロー体制
入社後は、経験や習熟度に合わせて段階的に仕事を覚えていける体制を整えています。
分からないことはすぐに相談でき、若手社員を一人で現場に出すことはありません。
周囲がしっかりフォローしながら、安心して成長できる環境です。
資格取得支援制度
業務に関わる資格の取得については、受験料・書籍代・セミナー受講料などの費用を全額会社が負担します。
また、取得した資格に応じて資格手当を支給する制度もあり、スキルアップへの意欲をしっかり評価します。
業務装備の提供
当社では、業務に必要な装備品や工具類はすべて会社で用意しています。
そのため、未経験の方や異業種からの転職の方も、事前に準備する必要はありません。
専門的な工具だけでなく、手袋などの消耗品、靴や防寒着なども含め、
業務に関わる物の個人負担は一切ありません。
柔軟な業務体系
勤務時間は8:30〜17:00（実働7時間30分）を基本としていますが、フレックスタイム制を導入しています。
例えば、7:30に出勤した場合は16:00に定時退社が可能です。
また、業務内容によっては自宅でデスクワークを行った方が効率的な場合もあるため、
テレワークも柔軟に活用しています。
働きやすい環境作り
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい職場環境づくりを大切にしています。
仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく成長できる環境を整えています。
有給休暇の取得しやすさ
有給休暇は、業務状況を見ながら事前に相談することで柔軟に取得可能です。
休みづらい雰囲気はなく、プライベートの予定や家庭の事情にも配慮しています。
残業に対する考え方
業務は効率を重視し、不要な残業は極力行わない方針です。
やむを得ず残業が発生する場合も、事前に内容を共有し、負担が一部の社員に偏らないよう調整しています。
熱中症対策への取り組み
夏季における現場作業では、労働者の安全と健康を最優先に考え、以下のような熱中症対策を行っています。
①飲料の提供
②塩飴・タブレットの提供
③ポータブル冷蔵庫の活用
④空調服の支給
⑤熱中症アラーム計の支給
⑥ポロシャツをユニフォームとして採用
他にも快適かつ安全に作業できる環境づくりに取り組んでいます。
一日のスケジュール例
- 8:30出社・朝礼・打ち合わせ
現場の下請け作業班と、その日の作業内容やスケジュールを確認します。
基本の定時は8:30からですが、現場の稼働状況に応じて出社時間を調整しています。
フレックスタイム制を導入しているため、早く出社した場合はその分退社時間も早くなります。
（例：7:30出社の場合、定時退社は16:00） - 8:50現場管理業務
現場を巡回し、作業が安全かつ計画どおりに進んでいるかを確認します。
安全管理・品質管理・進捗状況の把握を行い、必要に応じて現場で調整や指示を行います。
また、現場対応を円滑に進めるため、資材・機材の手配や各種資料の作成などのデスクワークも行います。 - 12:00昼食・休憩
休憩時間は1時間です。基本的には事務所内や車両内で休憩を取ります。
- 13:00現場管理業務再開
午後も引き続き、現場を中心に巡回しながら、
現場管理業務や必要に応じたデスクワーク、現場対応を行います。 - 16:40打ち合わせ
当日の作業を終えた下請け作業班と、作業の進捗状況や翌日の予定などを確認します。
- 17:00終礼・退社
一日の作業を振り返り、業務終了となります。
- 8:30出社・朝礼・打ち合わせ
現場作業にあたるメンバーと、その日の作業内容やスケジュールを確認します。
基本の定時は8:30からですが、現場の稼働時間に合わせて出社時間を調整しています。
フレックスタイム制を導入しているため、早く出社した場合はその分退社時間も早くなります。
（例：7:30出社の場合、定時退社は16:00） - 8:50現場へ移動
会社から支給される社有車で現場へ移動します。
- 9:30現場作業開始
送電線業務に関わる鉄塔点検や、刈払い・伐木などの作業を行います。
安全確認を徹底し、チームで協力しながら作業を進めます。 - 12:00昼食・休憩
休憩時間は1時間です。
基本的には車両内で休憩を取りますが、状況に応じて柔軟に対応しています。 - 13:00打ち合わせ・現場作業再開
午後の作業内容についてメンバーで打ち合わせを行い、その後作業を再開します。
- 16:00作業終了・帰社
現場の片付けを行い、営業所へ戻ります。
- 16:40片付け・翌日の準備
工具類の点検・メンテナンスや、翌日の作業に向けた資材準備を行います。
- 17:00終礼・退社
一日の作業を振り返り、業務終了となります。
先輩社員インタビュー
- Q現在の仕事内容とやりがいを感じるところについて教えてください。
- A
現場の施工管理業務を行っています。鉄塔の基礎工事では正確に穴を掘り、
ミリ単位で基礎材を据え付ける必要があるため、数値の管理に気を使います。
鉄塔組立では、ボルトの長さや締付を1本1本自分の手で確認しています。
その鉄塔は自分の一生と同じくらい電気を流し続けると考えると、
ものすごくやりがいを感じます。
- Q入社を決めた理由を教えてください。
- A
外で体を動かして働ける仕事を探していた中で、送電線工事という仕事を知りました。
鉄塔の上での作業だけでなく、調査や設計といった工程にも関われる点に魅力を感じ、
「幅広い経験ができそうだ」と思い、入社を決めました。
- Q入社後の不安などはありましたか？
- A
高所作業や専門的な仕事に、自分がついていけるのか不安でした。
それでも、先輩が基礎から丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ自信を持てるようになりました。
現場で「安心して任せられるな」と声をかけてもらえたことが、大きな自信につながりました。
今度は自分が後輩を支えられる存在になりたいと思っています。
- Q当社の魅力を教えてください。
- A
会社ができてまだ数年の会社なので、決まったやり方に縛られすぎず、
みんなで意見を出し合いながら会社を作り上げていけるところが魅力だと思います。
現場の声も反映されやすく、社員一人ひとりが「どうすればより良くなるか」を考えながら働ける環境です。
社員みんなが幸せになれる会社を目指して、同じ方向を向いて頑張っていける会社だと感じています。
募集要項
| 募集職種 | 送電線工事の施工管理・電工・その他【未経験者歓迎／転勤なし】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社、八戸営業所、北上営業所、郡山営業所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩1時間） |
| 給与 | 年齢・経験により当社規定に基づき決定 |
| 手当 | 住宅手当、等級手当、家族手当、資格手当、休日労働手当 など |
| 昇給 | 年1回 （昇給率／3～5%） |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※年間休日数128日 夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、アニバーサリー休暇（年2日） |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
応募、選考フロー
- Step1下の連絡フォーム、メールまたは電話にて弊社へお問い合わせください
TEL：022-796-5045
Mail：contact@emskywork.co.jp - Step2採用希望者は、応募書類（履歴書、職務経歴書）をご送付ください
宛先：〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目１４－２７ＫＡＫＩＮビル３階
株式会社E.M.スカイワーク 採用担当宛 - Step3面接（本社、拠点、オンライン）を実施します
- Step4採用結果の連絡をいたします
